Image of Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM)

Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM)

Buku ini ditulis dengan tujuan, untuk memberikan pengetahuan dan gambaran mengenai Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) dalam aktivitas di organisasi. Organisasi yang dimaksud bukan saja bisnis namun juga organisasi masyarakat atau Pemerintahan. Di dalam buku ini, tidak saja membahas tentang teori, sejarah dan perkembangan ilmu evaluasi kinerja, namun juga banyak memberikan contoh kasus, sehingga dapat memberikan gambaran yang jelas bagi para pembacanya. Gambaran yang dimaksud meliputi, pendekatan-pendekatan dan teknik penilaian yang ideal dilakukan dalam organisasi. Contoh kasus pada organisasi juga ditampilkan dalam buku ini, sehingga dapat memberikan gambaran yang jelas. Buku ini ditujukan untuk mahasiswa, khususnya Program Magister Manajemen, dosen, peneliti dan praktisi yang berminat dan tertarik untuk melengkapi pengetahuannya mengenai Evalusai Kinerja SDM. Para pembaca buku ini akan lebih memahami isinya apabila sebelumnya sudah membaca mengenai buku Manajemen Sumber Daya Manusia, karena Buku ini merupakan salah satu serial dari Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Mengawali isi Buku Evaluasi Kinerja SDM ini, penulis membahas mengenai sejarah, definisi dan proses Evaluasi Kinerja. Selanjutnya adalah membahas mengenai fungsi strategis yang sebaiknya dilakukan dalam Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) Evaluasi Kinerja. Dalam proses Evaluasi Kinerja tentunya dibutuhkan pendekatan–pendekatan evaluasi dan juga pendekatan dalam metode pengukurannya. Terdapat beberapa kriteria yang ditetapkan dalam penilaian kinerja SDM, sehingga dapat dihasilkan sistem evaluasi kinerja yang baik. Metode-metode pengukuran kinerja digambarkan dalam buku ini, sehingga diharapkan pembaca mampu lebih memahami maksud dan tujuannya. Selain itu, pihak-pihak penilai dalam evaluasi serta umpan balik dalam proses penilaian juga dibahas beserta dengan contohnya. Selain membahas dan mengupas mengenai Manajemen Kinerja dan Evaluasi SDM, pada buku ini juga memberikan informasi tentang Aspek Hukum dan Sistem Manajemen Kinerja.

Ketersediaan
E03902658.3 KIR eUPT Perpustakaan UIKATersedia
E04186658.3 KIR eUPT Perpustakaan UIKATersedia
E04418Tersedia
E04585658.3 KIR eUPT Perpustakaan UIKATersedia
E05226658.3 KIR eUPT Perpustakaan UIKATersedia
E05326658.3 KIR eUPT Perpustakaan UIKATersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 KIR e
Penerbit
Yogyakarta : Gosyen Publishing.,
Deskripsi Fisik
xii, 199 hal.; 16x23 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-602-1107-89-8
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cet. 1
Subjek
sumber daya manusia
kinerja
Evaluasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar